Trang chủ » Kiểm định an toàn nhằm hạn chế tai nạn lao động

Kiểm định an toàn nhằm hạn chế tai nạn lao động

(Ngày đăng: 18-01-2018 01:53:31)
icon facebook   icon google plus  
Tai nạn lao động xảy ra thường xuyên chủ yếu xuất phát từ nguyên nhân mất an toàn trong môi trường, dụng cụ hay thiết bị làm việc. Chính vì vậy mà hoạt động kiểm định an toàn chính là hoạt động để hạn chế những vấn đề này.

 

Tình trạng mất an toàn lao động luôn thường trực ở mỗi công ty, doanh nghiệp. Vì vậy, cần hạn chế được tình trạng này càng sớm càng tốt, thông qua một số hoạt động như kiểm định an toàn, huấn luyện an toàn…

Số lượng người chết vì mất an toàn lao động được thống kê hàng năm luôn ở mức khá cao. Có thể nói con số đó rất báo động với doanh nghiệp, công ty cũng như đối với mỗi người lao động. Họ bỏ công sức của họ ra để làm việc ở một nơi mất an toàn lao động thì cực kỳ phi lý.

Chết vì bệnh tật là một điều thuộc sinh-lão-bệnh-tử, một điều hiển nhiên. Không ai có thể tránh được. Nhưng chết vì mất an toàn lao động là điều khó chấp nhận được.

Nguyên nhân thì có nhiều. Nhưng điều quan trọng hơn cả nguyên nhân đó là phải có hành động để đầy lùi, hạn chế đi được tình trạng mất an toàn lao động này.

Hiện nay, để hạn chế tình trạng trên, một số công ty, doanh nghiệp đã đưa hoạt động kiểm định an toàn, huấn luyện an toàn vào.

Kiểm định an toàn giúp cho nhân viên có thể kiểm soát và làm chủ được tình hình. Ta sẽ biết được có an toàn hay không, nên làm hay dừng lại để xem xét, kiểm tra tiếp. Hạn chế được tình trạng “nhắm mắt làm liều”. Mọi thứ đều có quy chuẩn rồi. Vi phạm quy chuẩn này thì sự an toàn lao động sẽ bị ảnh hưởng.

Huấn luyện an toàn giúp người lao động tự cứu và tự bảo vệ lấy chính mình. Họ tự nhận thức được công việc mình cần làm là gì, có nguy hiểm không. Nếu nguy hiểm, họ biết cách giải quyết vấn đề đó. Ít nhât, huấn luyện an toàn giúp họ luôn ở trong tâm thế chủ động.

Vì vậy, có thể nói, hoạt động kiểm định và huấn luyện có vai trò cực kỳ lớn trong quá trình hạn chế tình trạng mất an toàn lao động. Mỗi công ty, doanh nghiệp cân cân nhắc và điều chỉnh chính sách sao cho hợp lý để có thể áp dụng những điều này vào quá trình sản xuất, giúp bảo vệ người lao động.

Kiểm định an toàn nhằm hạn chế tai nạn lao động

Tai nạn lao động xảy ra thường xuyên chủ yếu xuất phát từ nguyên nhân mất an toàn trong môi trường, dụng cụ hay thiết bị làm việc. Chính vì vậy mà hoạt động kiểm định an toàn chính là hoạt động để hạn chế những vấn đề này.

Tình trạng mất an toàn lao động luôn thường trực ở mỗi công ty, doanh nghiệp. Vì vậy, cần hạn chế được tình trạng này càng sớm càng tốt, thông qua một số hoạt động như kiểm định an toàn, huấn luyện an toàn…

Số lượng người chết vì mất an toàn lao động được thống kê hàng năm luôn ở mức khá cao. Có thể nói con số đó rất báo động với doanh nghiệp, công ty cũng như đối với mỗi người lao động. Họ bỏ công sức của họ ra để làm việc ở một nơi mất an toàn lao động thì cực kỳ phi lý.

Chết vì bệnh tật là một điều thuộc sinh-lão-bệnh-tử, một điều hiển nhiên. Không ai có thể tránh được. Nhưng chết vì mất an toàn lao động là điều khó chấp nhận được.

Nguyên nhân thì có nhiều. Nhưng điều quan trọng hơn cả nguyên nhân đó là phải có hành động để đầy lùi, hạn chế đi được tình trạng mất an toàn lao động này.

Hiện nay, để hạn chế tình trạng trên, một số công ty, doanh nghiệp đã đưa hoạt động kiểm định an toàn, huấn luyện an toàn vào.

Kiểm định an toàn giúp cho nhân viên có thể kiểm soát và làm chủ được tình hình. Ta sẽ biết được có an toàn hay không, nên làm hay dừng lại để xem xét, kiểm tra tiếp. Hạn chế được tình trạng “nhắm mắt làm liều”. Mọi thứ đều có quy chuẩn rồi. Vi phạm quy chuẩn này thì sự an toàn lao động sẽ bị ảnh hưởng.

Huấn luyện an toàn giúp người lao động tự cứu và tự bảo vệ lấy chính mình. Họ tự nhận thức được công việc mình cần làm là gì, có nguy hiểm không. Nếu nguy hiểm, họ biết cách giải quyết vấn đề đó. Ít nhât, huấn luyện an toàn giúp họ luôn ở trong tâm thế chủ động.

Vì vậy, có thể nói, hoạt động kiểm định và huấn luyện có vai trò cực kỳ lớn trong quá trình hạn chế tình trạng mất an toàn lao động. Mỗi công ty, doanh nghiệp cân cân nhắc và điều chỉnh chính sách sao cho hợp lý để có thể áp dụng những điều này vào quá trình sản xuất, giúp bảo vệ người lao động.